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求職面試:應答話術、常用技巧及其注意事項
作者:xiaochen 來源:保險人招聘網 日期:2019-03-28 瀏覽

企業招人,往往是招最適合的員工,而不是最優秀的人。

面試,其實是一個雙向溝通了解彼此的手段,最后是否入職是雙方選擇的結果。

一般情況,通過網站投遞招聘的公司,初步刷選的是HR,HR可能會把選中的簡歷推給具體用人的部門領導。

部門領導決定HR是否打電話邀請面試者面試。如果你成功入職,他很可能就是你直接的上級。

你投遞的求職簡歷,如果得到了公司的回應,那么恭喜你,你就是他們公司初步選擇合適的人,那么你好好準備應付面試,offer很可能就拿到了。

面試,其實就是公司對你簡歷中的情況,進行實地的考察,溝通你的意向和了解的過往經歷,工作能力是否匹配公司崗位要求的過程。

面試過程中HR的套路是很有套路的,為了避免入坑,準備應答話術是及其重要的,一些求職禁忌事項需要注意。


好形象


沒有人會有興趣通過你邋遢的外表來深入了解你有趣的靈魂,這是一個看臉的時代。

顏值不僅僅是在愛情里重要,在工作中,好印象更是如此,形象是代表你的自律、職業素養。

如果你入職成功了,你的形象代表的是公司的形象,特別是銷售或者服務類的崗位。

端莊的穿著和得體的言行是基本的職業素養,如果你面試的時候,都蓬頭垢面,衣著不得體,怎么可能會讓公司覺得你重視工作?從而認可你的工作能力呢?

面試之前,一定要了解具體的行業或者公司崗位的穿著,然后穿著合適,得體的自信的去面試。

女生的話最好還是適當的化妝,穿上職業裝,高跟鞋,一定不要太休閑或者太性感。

禮貌得體的形象,一定能給公司留下好的印象,會讓你錄取的可能性增大。

其實,公司都會招聘顏值高的妹子或者帥哥,養眼也是一種需求,細心的你會看到,很多公司福利介紹中,就有帥哥美女標簽。

所以,好的印象,高的顏值在職場有得天獨厚的優勢。

深入了解公司


現在很多人都會選擇海投簡歷,很多人沒有怎么對公司深入了解,就匆忙去面試了,面試失敗的概率加大不說。

更可怕的是遇到皮包傳銷公司,前幾年,就要畢業生通過網站求職被騙進傳銷死亡的事件。

因此面試之前一定要通過企查查等企業查詢軟件查詢公司的信息,確定企業是否可信。

如果可信,決定面試,就去查面試公司的官網,在官網中了解公司的企業文化和主要業務,去招聘網站看求職面試者對該公司的面試經驗。

深入了解公司,能夠讓hr了解你對求職意向的強烈和對公司崗位的重視,這樣會大大提高面試成功率。


做好自我介紹


自我介紹是面試中必備的流程,能夠體現面試者的綜合素質,考慮面試者溝通表達能力,自我推銷能力以及職場的專業能力。

做好自我介紹的兩點核心:1、公司為什么要選你 2、你為什么要選擇公司。

公司為什么選擇你,你就要突出自己的優勢,包括過往的經歷和公司崗位的匹配度,從前最好的工作成就是什么,比如,你責任心強,穩定不生娃,完全能勝任工作等。

你為什么要選擇公司,就是你突出公司的優勢,從公司的企業文化、崗位鍛煉和自身的職業發展結合起來回答。

自我介紹可以在面試之前寫下來,然后面試的時候,自然說出答案即可,一定要提前準備,有備無患。


關于薪資


如果HR跟你談薪資,很大概率你會是錄用的人選,面對薪資問題,在簡歷一般都會注明你的期望,HR一般心理有數。

這時候,你如實爆出簡歷的期望薪資即可,HR,都會進行適當的壓價。

這時候,你就要知道市場給的薪資是多少,然后招聘網站公司求職給出的薪資是多少,然后適當的還價即可。

當然,堅持不減去也是可以的,只有你能力可以,HR都會妥協。

問完薪資,一定要跟HR溝通試用期、社保等問題,明確簽訂試用期合同,轉正協議等。

專業能力


專業能力是面試的核心能力,這個是實打實的技能,提前準備好行業的名詞術語或者解決辦法。

畢竟程序員面試回答問題都是要刷邏輯題的,但是一般對于有經驗的人來說,只有把過去的經歷回答出來,解決思路即可回答出專業的問題,如果你專業能力不行,其他都是虛化。


穩定性


離職率高的企業用工成本很大,員工的穩定性慮的公司招人的重點因素,一般問員工穩定性,會從結婚生娃的問題著手。

只有你能夠堅持;兩三年不生娃思路回答即可。

當然,還有一個經典問題就是你:為什么要從上一家企業離職?

回答這個問題,如果公司 不是特別大的問題,還是應該從自身回答,比如,職業發展的需要,上升空間小,家庭上班近。

甚至說,貴公司薪資更高,職業發展更好也可,畢竟人往高處走,坦誠是非常必要的,都是職場人,HR會理解。

但是,如果跟公司發生糾紛離職的,一定不要透露原因。

公司都不喜歡惹麻煩的員工,對于有仲裁行為的員工,公司一般都不會錄取,這是默認的行規。


關于加班


HR都會問:你對加班是怎么看的?這個問題其實都有標準的回答,都是場面話。

如果是職場的年輕人,最合適的回答就是,我年輕,主要是學習為主,多加班會成長更快,我愿意加班。

這樣回答,可以體現你的干勁,如果你實在討厭加班,就真誠回答不加班,找個不加班的公司就好。

如果你是職場老油條,最合適的回答即是,頻繁加班,很可能是自身工作效率不行,或者任務分配不合理。

當然如果有緊急的工作,適當加班是應該的,對此,還是要減少不必要的加班。

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